Tema 2

Les competències són comportaments que les persones tenen en relació als diversos àmbits. Tots tenim competències però, igual que passa amb la intel·ligència, cada persona en té unes més desenvolupades que altres. Així doncs, les competències professionals són aquelles capacitats que tenim en relació a la nostra professió. Com és lògic, les persones que són professionals en un àmbit, tindran un major domini de les competències en relació a la seva branca professional que no pas amb les d'una altra branca (generalment). Així doncs, un músic tindrà unes competències determinades per composar música que una persona que es dediqui al sector de la ramaderia, la qual, en tindrà unes altres.

Una persona no neix amb unes competències determinades, no. La genètica pot afavorir a que una persona tingui més facilitats per dominar unes competències i no unes altres, però totes es poden aprendre. Per tant, l'experiència és un bon recurs per dominar unes competències concretes (aquesta és la raó per la qual l'experiència laboral és valorada).

El conjunt de competències professinals d'una persona esdevé el seu perfil professional (és exactament el mateix que passa amb les intel·ligències d'una persona, les quals defineixen el seu perfil cognitiu). 

Aplicat a l'assignatura, tot això de les competències ens serveix per poder orientar als treballadors potencials. Cada lloc de treball requereix unes competències professionals específiques i els aspirants les han de complir. Per tant, hem de conèixer les competències professionals de cada persona per tal de poder-la orientar cap a aquella feina que més se li correspongui. No podem orientar a una persona que no té gens de tacte amb els nens a una feina de cangur.  

Els orientadors han de tenir unes competències professionals concretes (les quals es tracten al tema 1) per poder ser professionals d'aquest àmbit. Tot i que en aquest cas es cregui que hi ha competències "innates" com pot ser el tracte amb les persones (assertivitat), torno a insistir en que això també es pot treballar i aconseguir (alguns necessitaran més temps que uns altres). 

El Sistema Nacional de Qualificacions és aquell sistema que avalua les diverses competències professionals existents i les categoritza en famílies professionals (professions que tenen competències professionals en comú). De la mateixa manera, aquest organisme es dedica a fomentar tot allò referent a la Formació Professional (formació de competències professionals). Quin és el procés? Doncs molt senzill. Tot neix d'una demanda social. Una vegada localitzada aquesta, s'inicia un procés de selecció i avaluació i es treuen al "mercat" un seguit de formacions professionals. És per aquesta senzilla raó que cada dia es troben més feines que necessiten competències amb les noves tecnologies, però no competències amb l'explotació agrària.

Els nivells de competència laboral són aquells que jerarquitzen als professionals segons quin és el seu nivell de competència (com és de competent dins de la seva professió). A mesura que es dominen més competències, es puja de grau.

Quan una persona està capacitada per dur a terme una feina en concret (disposa de les competències necessàries) rep el certificat de professionalitat. Aquest document certifica, mitjançant diversos apartats, la família professional, el nivell, les competències, etc. de la persona en qüestió. Això no acaba aquí, donat que la formació professional (adquisició de competències) es pot dur a terme durant el llarg de la vida professional. Això rep el nom de Formació Continuada i és molt important que es dugui a terme, no només per "ascendir", sinó per millorar com a professionals (reciclatge, aprendre noves estratègies en relació a la nostra feina, estar al dia de tots els esdeveniments, etc.). Amb els anys hi ha canvis i noves necessitats que els professionals hem de saber dominar.

Aquest tema m'ha agradat molt. He après, d'una vegada per totes, en què consisteix tot això de les famílies professionals. Les conec des que vaig a l'institut i, fins i tot, vaig fer un FP de grau superior de Gestió Comercial i Màrqueting i tot això que ara he après no ho entenia. Una vegada treballat, veig que és molt senzill i ara entenc el motiu pel qual tot està classificat d'aquesta manera, el motiu pel qual no et poden donar un certificat si no tens tots els mòduls realitzats (competències professionals), etc. Això em servirà molt per a la meva vida personal i professional.