Orientació i igualtats

L’orientació defensa la igualtat. Entre gènere, entre classes, entre cultures… un cas molt important és el de la dona treballadora. Malauradament, la dona ha estat sempre víctima de la idealització de l’home en quant a la seva bellesa. Hi ha hagut molts casos en que una dona ha estat contractada gràcies a la seva bellesa i no a la seva preparació i això s’ha convertit en una injustícia social, la qual, fa creure que no es confia en les capacitats d’aquest gènere. Però la cosa no acaba aquí, hi ha casos en els que hi ha dones molt ben preparades que accedeixen a una feina gràcies a les seves característiques professionals i que, a més a més, però sense que això sigui significatiu, són molt belles. És aquí quan trobem l’altra cara de la moneda, la creença social en que aquesta persona ha estat seleccionada pel seu físic i no per les seves capacitats. Per posar un exemple, això ha passat no fa gaire amb el nou fitxatge del president Bauzà: una secretària que ha estat Miss Balears www.diariodemallorca.es/mallorca/2013/05/14/bauza-ficha-miss-baleares-secretaria/845611.html. Aquest cas va ser criticat pels mitjans de comunicació perquè tothom ho va interpretar com un fitxatge superficial nascut sobre les bases del masclisme, doncs bé, es va demostrar que aquesta dona estava més que capacitada per aquest lloc de feina. Amb això vull dir que la igualtat de gènere en l’àmbit professional s’està convertint en una qüestió a tenir en compte, donat que és criticat per totes bandes. S’ha de treballar molt per aconseguir acabar amb tots aquests pensaments que no fan més que perjudicar, entre altres, la professionalitat de moltes persones. 

Amb el cas de la immigració, és el mateix. Les persones nouvingudes poden estar més o menys capacitades que les d'aquí, però el que està clar és que també han de ser orientades. L'orientació es converteix en una eina molt efectiva amb aquestes persones perquè puguin ser assessorades en quant a la formació necessària per poder aspirar a una feina de qualitat i, d'aquesta manera, combatre les nombroses situacions d'aprofitament a causa de la ignorància en el camp laboral.

En general, volia fer veure que l'orientació professional és un més dels vehicles de canvi que poden ajudar a convertir la nostra societat en un món igualitari on les discriminacions per raons de gènere, cultura, classe social, etc. siguin mínimes.