Orientació i estereotips

Durant l'assignatura s'ha parlat molt sobre els estereotips. Els estereotips són un conjunt d'imatges mentals que les persones utilitzem per construir la nostra pròpia realitat. Tot i tractar-se d'un mecanisme de defensa, els estereotips poden arribar a ser molt nocius per a petits col·lectius, els quals, són víctimes directes dels prejudicis. Un prejudici és un judici o opinió preconcebut que pot desenvocar en una aversió no raonada a alguna cosa (Alcover & Moll, 1962). Això està estretament lligat a l’hora de demanar una feina. Una característica bàsica de l’orientació professional és la idea d’igualtat. A través d’aquesta, jo em pregunto per quin motiu els estereotips passen a ser, a nivell pràctic, un handicap? Amb tot això no parlo de l’estètica dels diversos treballadors potencials, sinó de les expectatives que pot tenir un seleccionador de personal d'una empresa. Realment és una persona imparcial que es fixa en les característiques professionals de cada candidat, al marge dels seus propis prejudicis, o no? Jo crec que per molt professional que sigui una persona, no pot deslligar-se dels seus prejudicis i en serà víctima, encara que sigui d'una manera inconscient.